Najwięcej propozycji dla pracowników z niepełnosprawnością mają duże, stabilne firmy. Mniejsze wolą płacić „składki” na PFRON. Tak wynika z badania: „Zatrudnienie osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy. Uwarunkowania systemowe”, przeprowadzonego przez Instytut Spraw Publicznych (ISP).
Ze wszystkich krajów europejskich Polska ma jeden z najniższych wskaźników zatrudnienia osób z niepełnosprawnością. Z danych GUS wynika, że tylko 24 proc. z nich (wśród osób w wieku produkcyjnym) jest aktywnych zawodowo, przy czym większość z nich pracuje na rynku chronionym.
- Brak pracy to główny czynnik marginalizacji społecznej i ekonomicznej. Istnieje wprawdzie u nas system wspierania zatrudnienia osób niepełnosprawnych, ale odnosi on skutek inny niż zamierzony. PFRON gromadzi wprawdzie fundusze na swoją działalność, ale zatrudnienie osób niepełnosprawnych radykalnie nie wzrasta – powiedział dr Janusz Kucharczyk, prezes Instytutu Spraw Publicznych.
IPS przeprowadził badanie, w którym wzięło 615 przedsiębiorców z rynku otwartego zatrudniających u siebie od 25 do powyżej 250 pracowników. Firmy dobierano według m.in. wielkości i regionu działalności. – Istotne było też to, czy zakład płaci „składki” na PFRON. Wśród wszystkich badanych, 37 proc. stanowili pracodawcy, którzy nie zatrudniają wystarczającej liczby pracowników niepełnosprawnych i odprowadzają z tego tytułu odpowiednie kwoty do Funduszu, a ci, którzy osiągają wymagan...
Towarzystwo Pomocy Głuchoniewidomym, jedyna w Polsce organizacja specjalizująca się we wspieraniu osób z jednoczesnym uszkodzeniem wzroku i słuchu, w związku z realizacją projektu w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, poszukuje kandydatów na stanowisko:
REHABILITANT OSÓB GŁUCHONIEWIDOMYCH
Warszawa, Gdańsk, Olsztyn, Wrocław, Lublin
FORMA ZATRUDNIENIA: umowa zlecenie
CZAS PRACY: od 20 do 100h/mies. (do uzgodnienia)
WYNAGRODZENIE: do 4.000,00 zł/mies.
DŁUGOŚĆ ZATRUDNIENIA: luty – grudzień 2009
OPIS STANOWISKA
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
1) przeprowadzenie wywiadu specjalistycznego z osobą głuchoniewidomą
2) przeprowadzenie rehabilitacji podstawowej osoby głuchoniewidomej
3) naukę poruszania się z przewodnikiem, a w niektórych przypadkach szkolenia z zakresu orientacji przestrzennej i alternatywnych metod komunikacji osób głuchoniewidomych
4) wypracowywanie wraz z innymi specjalistami ścieżek rozwoju osoby głuchoniewidomej (poprzez spotkania specjalistów, listę mailingową, etc.)
5) prowadzenie dokumentacji swojej pracy w wersji papierowej i elektronicznej
Praca będzie odbywała się zarówno w jednym z biur regionalnych projektu (Warszawa, Gdańsk, Olsztyn, Wrocław, Lublin), jak i w miejscu zamieszkania osób głuchoniewidomych (TPG refunduje koszty przejazdu, a także częściowo wynagradza czas spędzony w drodze do beneficjentów). Każdy specjalista będzie zatrudniony – w zależności od miejsca zami...
