Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych ogłosił wyniki VII edycji ogólnopolskiego konkursu pod nazwą „Otwarte Drzwi” na najlepsze prace magisterskie i doktorską dotyczące zjawiska niepełnosprawności. Nagrody konkursowe wręczono podczas uroczystej gali, która odbyła się 20 października w Pałacu Prymasowskim w Warszawie.
Ideą konkursu „Otwarte Drzwi” jest zainteresowanie absolwentów krajowych uczelni wyższych problematyką niepełnosprawności oraz promowanie nowatorskich, ciekawych i godnych upowszechniania rozwiązań, służących szeroko pojętej rehabilitacji oraz integracji społecznej. Tematem badawczym prac zgłoszonych do konkursu musi być zjawisko niepełnosprawności w wymiarach zdrowotnym, zawodowym lub społecznym.
W komisji konkursowej zasiadają przedstawiciele świata nauki ze wszystkich obszarów wiedzy – począwszy od nauk humanistycznych, poprzez medycynę, a skończywszy na reprezentantach środowisk technicznych. Oceniają oni prace w III kategoriach - rehabilitacji zawodowej, społecznej oraz medycznej.
Twórcą i realizatorem „Otwartych Drzwi” jest Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Laureaci konkursu otrzymują nagrody finansowe. W tym roku zarząd PFRON przyznał ich 10. Autorzy najlepszych prac magisterskich otrzymali od 600 zł do nawet 2 tys. zł (III miejsce – 600 zł, II miejsce - 1,2 tys. zł, I miejsce – 2 tys. zł). Nagroda za najlepszą pracę doktorską wyniosła 3 tys. zł, a zdo...
Tylko nieco ponad 3 proc. wszystkich osób objętych wsparciem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki to osoby z niepełnosprawnością. 1 października, podczas 3. Forum Funduszy Europejskich w Warszawie, rozpoczęto debatę, jak zwiększyć ich udział w projektach dotyczących wsparcia w zatrudnieniu, edukacji czy integracji społecznej. Być może stworzone zostanie nowe działanie skierowane tylko dla osób z niepełnosprawnością.
Wspomniane 3 proc. beneficjentów Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS) to jedynie ok. 58 tys. osób z niepełnosprawnością, które korzystały ze szkoleń zawodowych, studiów, staży, warsztatów, kursów, praktyk, poradnictwa czy ze wsparcia w samozatrudnieniu. Wszystko odbywa się w ramach projektów realizowanych przez firmy, organizacje pozarządowe, instytucje, szkoły czy uczelnie. Te 58 tys. osób to niewiele, a jesteśmy już przecież na półmetku realizacji unijnej perspektywy finansowej 2007-2013.
Waldemar Sługocki, podsekretarz stanu w Ministerstwie Rozwoju Regionalnego, przypomniał, że w poprzednim okresie programowania, w latach 2004-2006, wsparciem objętych zostało aż 143 tys. osób z niepełnosprawnością, mimo iż czas realizacji był krótszy, a środków było mniej. Minister Sługocki przyznał, że nie jest to dla Ministerstwa Rozwoju Regionalnego zadowalająca sytuacja.
- Zastanawiamy się nawet nad tym, czy w kontekście tak niewielkiego objęcia osób niepełnosprawnych wsparciem Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki nie ...
Kilkudziesięciu rodziców dzieci z niepełnosprawnością z terenu Radomia, Łomży i Cieszyna przyjechało wczoraj do Warszawy, aby zaprotestować przeciwko zbyt niskim świadczeniom pielęgnacyjnym oraz trudnej sytuacji rodzin z dziećmi niepełnosprawnymi.
Za formę protestu wybrali blokowanie przejścia dla pieszych w Alejach Ujazdowskich w Warszawie, przed gmachem kancelarii premiera. Na transparentach wypisali hasła: „Szukamy recepty na bezduszność władzy”, „Obiecywaliście, że będzie nam się żyło lepiej”, „Jesteśmy okłamywani”, „Zamienię zasiłek pielęgnacyjny na dniówkę poselską”, „Mamy prawo godnie żyć”, „Tusku, Tusku, siadaj na wózku”. Organizatorem protestu jest Forum Rodzin Dzieci Niepełnosprawnych.
- Polska to dziwny kraj – mówi Joanna Kunowska, matka dziecka z mózgowym porażeniem dziecięcym - Kiedy lokator nie płaci czynszu, często płaci za niego gmina, za ojców, którzy nie płacą alimentów, płaci fundusz alimentacyjny, a niepełnosprawni mają prawo do milczenia. Od dwóch lat rozmawiamy z rządem o naszej sytuacji i uposażeń osób niepełnosprawnych, ale jesteśmy zbywani pustymi obietnicami. Zasiłek pielęgnacyjny dla osoby niepełnosprawnej wynosi 153 zł; zarówno dla takiej osoby, jak mój syn, który leży i potrzebuje 24-godzinnej opieki, jak i dla osoby po złamaniu nogi w wypadku. Jest to stanowczo za mało – mówi. - Rentę socjalną dziecko niepełnosprawne otrzymuje dopiero wtedy, kiedy ukończy...
Osoby z niepełnosprawnością nie powinny mieć prawa do krótszej pracy, jeśli dofinansowanie za ich zatrudnienie zostanie zmniejszone - twierdzą pracodawcy.
Według projektu nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych, dofinansowania do pensji pracowników z niepełnosprawnością w stopniu lekkim i umiarkowanym mają być stopniowo obniżane odpowiednio z 60 do 40 proc. i ze 140 do 100 proc. płacy minimalnej. Ponadto dopłaty mają stracić osoby z umiarkowanym i lekkim stopniem niepełnosprawności, które uzyskały prawo do świadczenia emerytalnego.
Choć ograniczenie finansowania jest koniecznie, aby PFRON mógł zachować płynność finansową, zmiany spotkały się z krytyką pracodawców. Podczas prac nad nowelizacją ustawy chcą oni wyjść z propozycją ograniczenia części przywilejów pracowniczych dla osób z niepełnosprawnością.
Wśród postulatów PKPP Lewiatan są m.in. zniesienie dodatkowego 10-dniowego urlopu dla pracowników z niepełnosprawnością i zmiana czasu pracy z siedmiu do ośmiu godzin dziennie. Wymiar pracy mógłby zostać obniżony o godzinę przez lekarza przeprowadzającego badania profilaktyczne.
Jak twierdzą przedstawiciele zrzeszającej przedsiębiorców prywatnych organizacji, takie rozwiązanie przyczyniłoby się do wzrostu zainteresowania osobami z niepełnosprawnością na rynku pracy. - Powinniśmy zlikwidować ustawowe bariery, które zniechęcają do ich zatrudniania – mówi Gazecie Prawnej Małgorzata Rusewicz z PKPP Lewiatan.
Po wczorajszym pierwszym czytaniu w Sejmie wszystko wskazuje na to, że projekt nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych zostanie przyjęty w wersji proponowanej przez stronę rządową. W efekcie PFRON powinien zaoszczędzić aż 1,7 mld złotych, choć obniżenie dofinansowań do zatrudnienia pracowników z umiarkowanym i lekkim stopniem niepełnosprawności nastąpi dopiero za rok.
Już od stycznia 2011 r. oszczędności pojawią się w dwóch obszarach. Po pierwsze pracodawcy nie otrzymają dofinansowań do zatrudnienia osób z orzeczeniami o lekkim i umiarkowanym stopniu, które zyskały prawo do świadczenia emerytalnego. Drugim źródłem oszczędności będzie zmniejszenie dofinansowań do ubezpieczeń społecznych dla przedsiębiorców z niepełnosprawnością.
Pracodawcy natomiast mniejsze dofinansowania do zatrudnienia otrzymają dopiero od stycznia 2012 roku. Docelowo dofinansowania zmniejszą się dla stopnia umiarkowanego ze 140% do 100%, a dla stopnia lekkiego z 60% do 40%. Wzrośnie za to dofinansowanie do stopnia znacznego, osiągając 180% wartości wynagrodzenia.
Już od stycznia 2011 zakłady pracy chronionej stracą zwolnienia podatkowe w zakresie podatku od nieruchomości, leśnego, rolnego i od czynności cywilnoprawnych.
Powyższe zmiany mają uratować budżet PFRON i umożliwić w 2011 roku kontynuację programów celowych przeznaczonych dla osób indywidualnych oraz dofinansowywanie działalności samorządów i organizacji pozarządowych działających na rzecz osób...
Komórkowa sieć Plus zareagowała na lipcowy artykuł Gazety Wyborczej i wprowadza zmiany w swoich procedurach, które ułatwią korzystanie z ofert dla klientów niepełnosprawnych.
W lipcu Gazeta Wyborcza opublikowała artykuł na temat dziwnych wymagań Plusa dla klientów, którzy chcą skorzystać z oferty dla osób niepełnosprawnych. Przypomnijmy, że operator oferuje zniżkę na abonament dla osób niepełnosprawnych, która wynosi 50 proc. przez cały okres umowy (dwa lata). Zainteresowanie mediów wzbudziła dziwna praktyka operatora, który oprócz wymaganych dokumentów oczekuje od klientów korzystających z promocji także oświadczenia, że... klient oraz inni domownicy nie korzystają z innych zniżek za usługi telekomunikacyjne z tytułu niepełnosprawności.
Po artykule operator zmienił swoje procedury. - Jesteśmy wdzięczni za zwrócenie nam uwagi, że procedura sprzedaży jest sformalizowana ponad potrzebę - mówi Gazecie Wyborczej Katarzyna Meller, rzecznik prasowy komórkowej sieci Plus.
Od teraz osoby niepełnosprawne korzystające ze specjalnych ulg w Plusie nie będą musiały składać dodatkowych, niepotrzebnych oświadczeń (będą musiały oświadczyć jedynie z tytułu jakiej niepełnosprawności starają się o ulgę). Informacje o nowych procedurach otrzymały wszystkie punkty sprzedaży operatora. Wprowadzone nowe standardy mają poprawić obsługę klientów niepełnosprawnych.
W Łodzi w dniach 23-25 września odbędą się jedne z największych w Europie Targów Sprzętu Rehabilitacyjnego REHABILITACJA. Swoją ofertę zaprezentuje ponad 250 wystawców z kraju i zagranicy. Odwiedzając imprezę będzie można też poznać najnowsze rozwiązania służące osobom z niepełnosprawnością.
Wśród nowości znajdą się najnowsze wynalazki polskich naukowców, m.in. unikatowy telefon komórkowy, system telenawigacji dla osób niewidomych i urządzenia pozwalające im na korzystanie z usług bankowych.
Praca. Rehabilitacja. Zabawa.
Wszyscy chętni będą mogli uczestniczyć w zajęciach oraz spotkaniach przybliżających różne aspekty terapii oraz aktywnego życia. Organizatorzy przygotowali Targowe Interaktywne Warsztaty Terapii Zajęciowej. Pod okiem doświadczonych terapeutów będzie można wziąć udział w twórczej zabawie i różnych formach aktywności.
Ponadto profesjonalni doradcy z Zakładu Aktywności Zawodowej oraz Ośrodka Aktywizacji Zawodowej i Społecznej "OAZiS" przy Caritas Archidiecezji Łódzkiej służyć będą wiedzą z zakresu poradnictwa zawodowego, pomogą ocenić możliwości i predyspozycje osobowe oraz wybrać najlepszą drogę zawodową – zarówno na chronionym, jak i otwartym rynku pracy – oraz sposób jej realizacji. Nauczą, jak prawidłowo przygotować materiały aplikacyjne.
"Niepełnosprawni mają głos - Nic o nas
bez nas. Deklaracja Madrycka, a polskie współczesne realia" to konferencja, na którą organizatorzy zapraszają: osoby z niepełnospraw...
We wrześniu w ośmiu miastach Polski odbędą się spotkania konsultacyjne pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnością z parlamentarzystami i przedstawicielami urzędów administracji samorządowej i rządowej w sprawie najnowszej nowelizacji ustawy rehabilitacyjnej. Organizatorem spotkań jest Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (POPON).
Zdaniem POPON, jeśli poselski projekt Ustawy o zmianie Ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych i niektórych innych ustaw wejdzie w życie w formule przedstawionej przez jej autorów, możemy mieć do czynienia z załamaniem rynku zatrudnienia dla osób z niepełnosprawnością. Liczba przedsiębiorstw skłonnych do zaoferowania pracy osobie z niepełnosprawnością zmniejszy się. Koszty
zatrudnienia pracownika z niepełnosprawnością będą wyższe niż w przypadku zatrudnienia pracownika sprawnego.
Przypomnijmy, że nowelizacja ustawy rehabilitacyjnej zakłada przede wszystkim: stopniowe zmniejszanie dofinansowania do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnością, całkowitą likwidację dofinansowań dla pracujących emerytów z lekkim i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności oraz zamrożenie minimalnego wynagrodzenia stanowiącego podstawę do obliczania kwoty dofinansowania na poziomie z grudnia 2009 r. Posłowie proponują również likwidację zwolnień i ulg podatkowych dla zakładów pracy chronionej, zwiększenie wskaźnika minimalnego zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w zpch-erach z 40 do...
Do Rzecznika Praw Obywatelskich napływają skargi od osób, którym ustawa o świadczeniach rodzinnych nie pozwala skorzystać ze świadczenia pielęgnacyjnego. Chodzi o osoby chore, z niepełnosprawnością, które wymagają opieki, a które nie otrzymają świadczenia, jeżeli pozostają w związku małżeńskim.
Osoba, która rezygnuje z pracy, aby sprawować opiekę nad niepełnosprawnym członkiem rodziny, może otrzymywać świadczenie pielęgnacyjne w wysokości 520 zł. Jednak powołując się na art. 17 ust. 5 pkt 2 lit. a ustawy z 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych, organy pomocy społecznej odmawiają przyznania świadczenia pielęgnacyjnego małżonkowi osoby z niepełnosprawnością, a także dzieciom opiekującym się matką lub ojcem w sytuacji, gdy oboje są osobami z niepełnosprawnością.
Rzecznik Praw Obywatelskich prof. Irena Lipowicz wystąpiła do ministra polityki społecznej i rodziny o przedstawienie oficjalnego stanowiska resortu pracy na temat uchylenia spornej części artykułu 17. W uzasadnieniu wniosku prof. Lipowicz powołała się na poselski projekt ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych, który wpłynął w marcu 2009 r. do Sejmu, a w którym proponowano rezygnację z ww. części artykułu 17. Jednak Komisja Polityki Społecznej i Rodziny zarekomendowała wówczas odrzucenie tego projektu. Rada Ministrów również wypowiedziała się negatywnie na jego temat. Jednak w czerwcu br. Trybunał Konstytucyjny w swoim postanowieniu zwrócił się do posłów i wskazał na konieczność zapewnienia...
Rzecznik Praw Obywatelskich prof. Irena Lipowicz wystąpiła do ministra pracy i polityki społecznej o prawne uznanie głuchoślepoty za oddzielny rodzaj niepełnosprawności.
Deklaracja Praw Osób Głuchoniewidomych, uchwalona przez Parlament Europejski sześć lat temu, uznaje głuchoślepotę za odrębną niepełnosprawność i wzywa kraje członkowskie UE do jej uznania. Jednak obowiązujące w Polsce przepisy, tj. Rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 lipca 2003 r. w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności, nie uwzględniają głuchoślepoty jako unikalnej i specyficznej niepełnosprawności, zrównując ją z jednoczesnym występowaniem dwóch odrębnych niepełnosprawności.
W naszym kraju osoby głuchoniewidome mają zwykle orzeczenia tylko na jedną niepełnosprawność – albo ze względu na dysfunkcję wzroku, albo słuchu – tak jakby drugi zmysł miały zupełnie sprawny. W orzeczeniach wpisywane są czasem dwa oddzielne kody oznaczające głuchotę i ślepotę.
W konsekwencji stosowania obecnych przepisów dochodzi do absurdalnych sytuacji. Na przykład osoba prawie całkowicie niewidoma na jedno oko i prawie całkowicie niesłysząca na jedno ucho, nawet jeśli te uszkodzenia są krzyżowe (prawo-lewostronne), nie jest w świetle polskiego prawa osobą niepełnosprawną-głuchoniewidomą i nie przysługuje jej żadne wsparcie. Z kolei osoba, która spełnia warunki uznania za osobę głuchą w stopniu umiarkowanym i jednocześnie niewidomą w stopniu umi...
Prawdopodobnie jeszcze w tym roku głuchoślepota, czyli równoczesne uszkodzenie narządów słuchu i wzroku, zostanie prawnie uznana za odrębny rodzaj niepełnosprawności i otrzyma oddzielny kod w orzecznictwie o niepełnosprawności. Sejmowa Komisja Polityki Społecznej i Rodziny na posiedzeniu 4 sierpnia wystosowała do ministra pracy i polityki społecznej dezyderat z prośbą o przyspieszenie prac nad realizacją tego projektu.
Obecnie w orzeczeniach o niepełnosprawności, które są wydawane osobom głuchoniewidomym przez powiatowe i wojewódzkie zespoły ds. orzekania o niepełnosprawności, wpisywany jest najczęściej jeden z dwóch kodów: 03-L (głuchota) lub 04-O (ślepota). Takie zapisy nie odzwierciedlają faktycznego stanu, w którym znajdują się osoby głuchoniewidome, bo uwzględniają dysfunkcję tylko jednego zmysłu, a drugi uznają za zupełnie sprawny.
W przypadku osób tylko głuchych lub tylko niewidomych występuje tzw. kompensacja (równoważenie jednego działania innym działaniem) wzroku słuchem lub słuchu wzrokiem. A w przypadku osób głuchoniewidomych jest ona albo wykluczona, albo poważnie utrudniona. Jednoczesne występowanie uszkodzeń o różnych stopniach zmysłów słuchu i wzroku wywołuje dla osoby nimi dotkniętej zupełnie inne skutki niż dla osoby z dysfunkcją tylko jednego narządu.
Towarzystwo Pomocy Głuchoniewidomym walczy już od kilku lat o uznanie w Polsce głuchoślepoty jako oddzielnej kategorii niepełnosprawności i nadania jej oddzielnego kodu w orzeczeniach o niepełnospr...
Organizacje skupione w Krajowej Radzie Zatrudnienia Osób Niepełnosprawnych spotkały się 30 czerwca z Pełnomocnikiem Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych Jarosławem Dudą, prezesem PFRON Wojciechem Skibą oraz dyrektorem Biura Pełnomocnika Rządu Teresą Hernik. Strona rządowa przedstawiła propozycje kolejnych zmian w Ustawie o rehabilitacji społecznej i zawodowej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Zdaniem przedstawicieli rządu, zmiany te muszą wejść w życie najpóźniej w lutym 2011 r. aby w Państwowym Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych ani w tym, ani w przyszłym roku nie zabrakło środków na wypłatę dofinansowań do zatrudnienia pracowników z niepełnosprawnością.
W projekcie nowelizacji strona rządowa zaproponowała:
- uchylenie art. 22 ustawy o rehabilitacji, który dotyczy obniżenia wpłat na PFRON z tytułu zakupu produkcji lub usługi;
- utrzymanie dofinansowania tylko dla osób z niepełnosprawnością z uprawnieniami emerytalnymi, które mają znaczny stopień niepełnosprawności; brak dofinansowania dla emerytów z lekkim i umiarkowanym stopniem;
- wyłączenie z katalogu zwolnień (art. 31 ustawy) podatków i opłat lokalnych;
- nowy podział środków ze zwolnień podatkowych przekazywanych na ZFRON - zaproponowano wpłatę 50 proc. środków na PFRON i 50 proc. ZFRON.
- dofinansowanie do wynagrodzeń osób z niepełnosprawnością w wysokości 180 proc. minimalnego wynagrodzenia dla stopnia znacznego, 100 proc. dla umiarkowanego i 40 proc. dla lekkiego;
- zrównanie dofinansowani...
TVP chce, by w ciągu kilku lat większość nadawanych przez nią programów była dostępna dla osób z niepełnosprawnością. Ma to być możliwe dzięki napisom, audiodeskrypcji i tłumaczeniom w języku migowym. 22 czerwca TVP przystąpiła do partnerstwa "Telewizja bez barier".
Partnerstwo zostało zawiązane przez TVP, Fundację Widzialni, Polski Związek Głuchych oraz Towarzystwo Pomocy Głuchoniewidomym. W ramach współpracy mają być prowadzone prace badawcze nad rozwijaniem tzw. technologii wspierających, które umożliwiają osobom niesłyszącym, niewidomym i głuchoniewidomym dostęp do treści przekazywanych przez telewizję.
Prezes TVP Romuald Orzeł powiedział, że projekt ten wpisuje się w misję nadawcy publicznego, który polega m.in. na równoprawnym traktowaniu wszystkich potencjalnych widzów, w tym szczególnie osób z niepełnosprawnością.
Zaznaczył, że dzięki partnerstwu "Telewizja bez barier" TVP chce dołączyć do największych stacji telewizyjnych na świecie, które zapewniają odbiorcom z niepełnosprawnością dostęp do swoich programów. Podkreślił, że mimo trudności finansowych udział programów TVP dostępnych dla osób z niepełnosprawnością stale wzrasta.
Partnerstwo zostało zainicjowane przez Fundację Widzialni, która w ciągu ostatnich dwóch lat autorską metodą wykonała sto kilkadziesiąt audytów dostępności serwisów internetowych, w tym urzędów państwowych, instytucji pożytku publicznego, urzędów miast, uczelni, banków, serwisów prasowych i telewizyjnych.
Województwa przeznaczą w tym roku ponad 460 mln zł na wypłatę unijnych dotacji na biznes. Największe szanse na uzyskanie tego typu wsparcia mają m.in. osoby z niepełnosprawnością.
Komitet Monitorujący Program Operacyjny Kapitał Ludzki zdecydował, że grupami traktowanymi preferencyjnie przez firmy pośredniczące w wypłacaniu unijnych grantów będą w tym roku: osoby z niepełnosprawnością, kobiety powracające na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dzieci, osoby, które straciły pracę z przyczyn niedotyczących pracownika, osoby poniżej 25. i powyżej 45. roku życia. Decyzję tę muszą jeszcze zatwierdzić zarządy wszystkich województw.
Kryteria, za których spełnienie operatorzy będą otrzymywali dodatkowe punkty, będą się jednak różnić w poszczególnych regionach. Np. Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi zamierza dodatkowo punktować projekty realizowane na terenie subregionów: łódzkiego i skierniewickiego, gdzie jest najwyższa w województwie stopa bezrobocia. Z kolei w województwie wielkopolskim największe szanse na dotacje będą miały osoby poniżej 25. i powyżej 45. roku życia, z niepełnosprawnością oraz zwalniane z pracy.
Źródło:
Data opublikowania dokumentu: 2010-01-07, 11.03
Autor: Oprac.: Magdalena Gajda. Fot.: Piotr Stanisławski, Źródło: Dziennik Gazeta Prawna http://www.niepelnosprawni.pl/ledge/x/58046
W I połowie 2009 r. zatrudnienie osób z niepełnosprawnością wzrosło w porównaniu z rokiem ubiegłym o 29 tys. osób, co odpowiada 26 tys. etatów.
Pod koniec ubiegłego roku, kiedy sejm przyjął kolejną nowelizację ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, Komisja Polityki Społecznej i Rodziny poprosiła resort pracy o stałe monitorowanie rynku zatrudnienia. Posłowie obawiali się tego, jak zareagują przedsiębiorcy, kiedy – wbrew zapowiedziom – dofinansowanie do zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w firmach z rynku otwartego i chronionego jednak nie zostanie wyrównane.
Podczas posiedzenia komisji, 2 grudnia, Biuro Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych przedstawiło szczegółową analizę rynku pracy dla osób z niepełnosprawnością w I półroczu tego roku. Wynika z niej, że nie ma powodów do obaw. Od stycznia do czerwca zatrudnienie w tej grupie społecznej wzrosło o 29 tys. osób (26 tys. etatów) w porównaniu z rokiem ubiegłym. Wzrost dotyczy zarówno rynku chronionego – wzrost o 18 tys. osób, jak i otwartego – o 11 tys. osób.
- Dzisiaj już wiemy, że na koniec roku liczby te będą jeszcze lepsze. Zgodnie z danymi na 2 grudnia, zatrudnionych jest obecnie ok. 33 tys. osób, co daje ok. 40 tys. etatów. Dane pochodzą z Systemu Obsługi Dofinansowań Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych – powiedział Jarosław Duda, pełnomocnik rządu ds. osób niepełnosprawnych.
Najwięcej propozycji dla pracowników z niepełnosprawnością mają duże, stabilne firmy. Mniejsze wolą płacić „składki” na PFRON. Tak wynika z badania: „Zatrudnienie osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy. Uwarunkowania systemowe”, przeprowadzonego przez Instytut Spraw Publicznych (ISP).
Ze wszystkich krajów europejskich Polska ma jeden z najniższych wskaźników zatrudnienia osób z niepełnosprawnością. Z danych GUS wynika, że tylko 24 proc. z nich (wśród osób w wieku produkcyjnym) jest aktywnych zawodowo, przy czym większość z nich pracuje na rynku chronionym.
- Brak pracy to główny czynnik marginalizacji społecznej i ekonomicznej. Istnieje wprawdzie u nas system wspierania zatrudnienia osób niepełnosprawnych, ale odnosi on skutek inny niż zamierzony. PFRON gromadzi wprawdzie fundusze na swoją działalność, ale zatrudnienie osób niepełnosprawnych radykalnie nie wzrasta – powiedział dr Janusz Kucharczyk, prezes Instytutu Spraw Publicznych.
IPS przeprowadził badanie, w którym wzięło 615 przedsiębiorców z rynku otwartego zatrudniających u siebie od 25 do powyżej 250 pracowników. Firmy dobierano według m.in. wielkości i regionu działalności. – Istotne było też to, czy zakład płaci „składki” na PFRON. Wśród wszystkich badanych, 37 proc. stanowili pracodawcy, którzy nie zatrudniają wystarczającej liczby pracowników niepełnosprawnych i odprowadzają z tego tytułu odpowiednie kwoty do Funduszu, a ci, którzy osiągają wymagan...
Osoby z niepełnosprawnością będą przyjmowane do pracy w instytucjach publicznych w pierwszej kolejności. Uchwałę o nowelizacji ustawy o służbie cywilnej oraz ustawie o pracownikach samorządowych podjęła sejmowa Komisji Polityki Społecznej i Rodziny podczas posiedzenia, które odbyło się 24 września.
Podobnie jak pracodawcy, tak i wszystkie urzędy i instytucje publiczne w Polsce zobowiązane są do zatrudnienia określonej liczby osób z niepełnosprawnością. W ich przypadku ten limit wynosi 6% wszystkich pracowników. Wiele z nich nie wypełnia jednak tego ustawowego obowiązku.
- Chcemy odblokować możliwość zatrudniania osób niepełnosprawnych w urzędach publicznych. W tym celu musieliśmy znowelizować zapisy ustaw: o służbie cywilnej i pracownikach samorządowych. Chcemy, aby osoby niepełnosprawne, które spełniają wszystkie inne warunki zawarte w danej ofercie pracy były zatrudniane w urzędach w pierwszej kolejności - powiedział poseł Sławomir Piechota, przewodniczący sejmowej Komisji Polityki Społecznej i Rodziny.
Preferencyjne warunki zatrudniania osób z niepełnosprawnością dotyczą instytucji działających na mocy ustawy o służbie cywilnej i ustawy o pracownikach samorządowych, ale tylko tych, które nie zatrudniają wymaganej liczby pracowników z niepełnosprawnością. Te, które już mają lub osiągną wymagany próg zatrudnienia nie będą musiały stosować preferencji. – A to jest możliwe. Jest u nas wiele instytucji, które mają ponad 10% pracowników niepełnosprawnych, czy n...
Te urzędy, które nie zatrudniają wymaganej liczby pracowników z niepełnosprawnością dostaną mniej pieniędzy na wynagrodzenia. Decyzję w tej kwestii podejmować będzie Rada Ministrów. Tak wynika z przygotowanego w ubiegłym tygodniu przez sejmową Komisję Polityki Społecznej i Rodziny - projektu nowelizacji ustawy o służbie cywilnej oraz ustawy o pracownikach samorządowych.
Większość jednostek administracji publicznej nie wypełnia ustawowego wymogu zatrudnienia 6 proc. osób z niepełnosprawnością i dokonuje z tego tytułu obowiązkowych wpłat do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. W ten sposób Fundusz zasilany jest m.in. przez kancelarie Sejmu, Senatu, Prezesa Rady Ministrów i Prezydenta oraz wszystkie ministerstwa. Np. ZUS – jeden z największych pracodawców publicznych - płaci na PFRON nawet ponad 20 mln zł rocznie.
Zdaniem przedstawicieli sejmowej Komisji Polityki Społecznej i Rodziny, organy administracji państwowej, które nie realizują polityki państwa dot. zatrudnienia osób z niepełnosprawnością i z tego tytułu uiszczają wpłaty na PFRON powinny mieć ograniczone środki na pensje dla swoich pracowników.
Projekt nowelizacji ustawy o służbie cywilnej oraz ustawy o pracownikach samorządowych, przygotowany przez Komisję przewiduje, że przed przyjęciem projektu ustawy budżetowej rząd będzie musiał zapoznać się z uwagami resortu pracy oraz dokonać analiz wskaźników zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w poszczególnych urzędach. Podejmując decy...
Wiele osób z niepełnosprawnością, które złożą wnioski o dofinansowanie turnusu rehabilitacyjnego, odejdzie z kwitkiem. Samorządy otrzymały w tym roku z PFRON mniej środków, tym samym PCPR dysponują mniejszymi pieniędzmi. Jak państwa zdaniem ten fakt odbije się na uczestnictwie osób z niepełnosprawnością w turnusach, a także na działaniu organizatorów turnusów?
Uczestnicy debaty:
Agata Łuzdowska - zastępca dyrektora warszawskiego PCPR
Ewa Szymczuk - przedstawiciel Centrum Integracja Warszawa
Iza Czarnecka - przewodnicząca Polskiego Towarzystwo Stwardnienia Rozsianego
Małgorzata Wasielewska - przewodnicząca Ogólnopolskiego Porozumienia Organizatorów Turnusów Rehabilitacyjnych.
Vanessa Grzybowska - członkini Stowarzyszenia Rodziców Dzieci z Porażeniem, mama dwojga dzieci z niepełnosprawnością.
Ewa Kowalczyk - organizator turnusów rehabilitacyjnych, ośrodek Resurs, Wrocław
Elżbieta Kolano - przedstawicielka Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych
Krzysztof Kowalkowski - wielokrotny uczestnik turnusów rehabilitacyjnych
Debatę prowadzi Piotr Stanisławski
Iza Czarnecka: Wszystkie nasze oddziały, a jest ich ponad dwadzieścia, co roku organizowały turnusy dla swoich członków. W tej chwili nie są w stanie zorganizować ich ze względu na brak dofinansowania z samorządu. Będą musiały ten ważny punkt ograniczyć lub z niego zrezygnować.
Małgorzata Wasielewska: Sytuacja jest dramatyczna. Niektóre powiaty dostały 30 proc. mniej środków, a niektór...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych, jeden z największych polskich pracodawców, zachęca studentów z niepełnosprawnością do odbycia praktyk i staży zawodowych w swoich oddziałach. Ofertę zatrudnienia studentów i absolwentów przekazał pełnomocnikom ds. osób niepełnosprawnych z krajowych wyższych uczelni, z którymi spotkał się 6 kwietnia w siedzibie centrali ZUS w Warszawie. Partnerem akcji oraz współrealizatorem spotkania było Stowarzyszenie Przyjaciół Integracji.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych we wszystkich swoich oddziałach (42), inspektoratach (218) i biurach terenowych (65) zatrudnia obecnie 47 800 pracowników. Zaledwie 850 z nich to osoby z niepełnosprawnością – głównie w stopniu umiarkowanym. W strategii zarządzania zasobami ludzkimi na lata 2009-2012 ZUS przygotował dwa programy, które miałyby poprawić ten wskaźniki. Oprócz wewnętrznych działań na rzecz wyrównania szans osób z niepełnosprawnością już pracujących w ZUS, modyfikuje również nabór kadry na nowe stanowiska.
Szukając najbardziej wykwalifikowanych pracowników – także wśród osób z niepełnosprawnością - ZUS nawiązuje współpracę z uczelniami wyższymi. Podczas spotkania z pełnomocnikami rektorów ds. osób niepełnosprawnych przedstawił swoją ofertę praktyk i staży zawodowych dla studentów i absolwentów.
– Niewiele zgłasza się do nas osób z niepełnosprawnością chętnych do podjęcia pracy. Postrzegają nas jako zbiurokratyzowaną organizację, która wypłaca im świadczenia, a nie jako potencjalnego pr...
Towarzystwo Pomocy Głuchoniewidomym w partnerstwie z PFRON rozpoczyna w lutym 2009 r. projekt "Wsparcie dla osób głuchoniewidomych na rynku pracy".
Celem projektu jest wsparcie osób z jednoczesnym uszkodzeniem wzroku i słuchu (w tym osób, które nie posiadają orzeczenia o niepełnosprawności) w wieku aktywności zawodowej poprzez:
a) pomoc w wyposażeniu w sprzęt rehabilitacyjny
- pomoc w uzyskaniu dofinansowania zakupu specjalistycznego sprzętu rehabilitacyjnego (m.in. komputery z oprogramowaniem dla osób niewidomych i słabo widzących, aparaty słuchowe i systemy FM wspomagające słyszenie),
- doradztwo w doborze aparatów słuchowych, urządzeń wspomagających odbiór dźwięków, pomocy optycznych, oprogramowania komputerowego i innego sprzętu rehabilitacyjnego.
b) rehabilitację
- zajęcia rehabilitacyjne – zajęcia z orientacji przestrzennej i poruszania się z białą laską, zajęcia ułatwiające wykonywanie codziennych czynności, ćwiczenia usprawniające widzenie i słyszenie,
- konsultacje z okulistą i/lub protetykiem słuchu,
- 2-tygodniowe warsztaty, turnusy rehabilitacyjne,
- możliwość rehabilitacji w miejscu zamieszkania.
c) aktywizację zawodową
- wsparcie psychologa, doradcy zawodowego, doradcy w zakresie prawa pracy,
- szkolenia komputerowe,
- szkolenia zawodowe,
- pomoc w znalezieniu stażu, pracy.
d) integrację społeczną
- naukę alternatywnych metod komunikacji (m.in. alfabet Lorma, system Braille’a, język migowy, daktylografia),
- spot...
